Código de blogging corporativo (10 puntos + 1)

He comentado varias veces desde posicionarse el conflicto entre el tono fresco “de puertas abiertas” del blog y el tono medido o “de puertas entreabiertas” de la comunicación corporativa. Parece ser que IBM ha llegado a una solución: que sean los propios empleados los que definan como de abiertas están las puertas. La compañía ha animado a sus empleados a crear blogs y ha hecho que ellos mismos decidan cómo se debe postear.

Este es el código:

1. Ten en cuenta que eres el responsable de lo que escribes.
2. Usa tu nombre real y declara tu rol en la organización cuando hables de la empresa
3. Declara que tus opiniones no son necesariamente compartidas por tu organización
4. Respeta los copyrights
5. No reveles información confidencial
6. No hables de tus clientes, socios o proveedores sin su consentimiento
7. Respeta a tu audiencia, no ofendas.
8. Averigua quién ya ha hablado de un tema y cítale.
9. No te piques y reconoce tus errores.
10. Trata de decir cosas que valgan la pena. Añade valor.
11. (10 + 1) Conoce y sigue este código

Links de interés:

Blog Write for CEOs
En Financial Times
IBM Blogging Case Study
Blogging@IBM

Comments

[Publicado por: Jaime Garcia]

Pues tomo nota de ese código, realmente deberiamos aplicarnoslo todos. Por cierto, tienes un blog muy interesante. Si me quieres devolver la visita: http://blogdeldescanso.blogspot.com/